ANALISTA DE RH - nível avançado em Inglês

Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas;

Nível Avançado no idioma Inglês;

Difereciais: Especialização/MBA;

Experiência com desenvolvimento e implantação de projetos em RH;

Pacote Office Avançado;

•    Responsável pelos subprocessos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Comunicação Interna, além de participar de projetos globais. 
•    Conduzir os processos de Aquisição de Talentos e integração de novos colaboradores. 
•    Atuar nas frentes de Gestão de Desempenho, Comunicação, Eventos e outros projetos relacionados. 
•    Prover suporte nas auditorias nos processos de RH e desdobramentos relacionados. 
•    Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, incluindo a análise de consultorias, análise de orçamentos, logística, avaliações de eficácia e demais etapas do processo. 
•    Desenvolver projetos e iniciativas visando fortalecer a cultura interna, alavancando a Proposta de Valor ao Colaborador (EVP) e o Employer Branding da organização. 
•    Atuar como parceiro estratégico de RH, provendo orientação e consultoria aos líderes do negócio.